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近两年,国内半导体企业疯狂挖角台湾业内人才之事已为众人所知,如今挖角之势更从台湾向韩国蔓延。
据韩国媒体报道,中国企业正在有组织第挖走韩国优势产业人才,这个事情已经到了相当严重的态势,挖角范围从化妆品、食品等生活用品领域到信息通信、半导体、生物科技等尖端领域。
其中,半导体行业是中国挖角潮的重灾区。
韩媒报道称,中国半导体企业为了引进韩国人才,不惜在工资待遇、福利等下重本:开出韩国企业3倍~10倍的年薪,并提供"三包":包房包车还包安顿子女,即提供住房和车,还承诺解决子女教育问题。
不得不说,这样的待遇福利确实难以抵抗,目前已有不少韩国人才自愿跳槽到中国来。对此,韩国政府和韩国半导体行业的高度紧张和重视。
据报道,韩国政府已出动了调查机关,严防韩国半导体尖端技术外泄,但仍未能找到有效的方法阻止人才外流,只能盯住退休技术人员的再就业情况,而韩国半导体企业也正想办法留住人才。
目前,中国已存在一些名为半导体咨询公司,实际上却是根据大中华的确企业需求、从韩国往中国输送半导体人才的人力资源外包公司,担当着中介的角色。
如此看来,韩国政府的紧张并非没有道理。不过,对于中国半导体企业而言,与其斥巨资挖角,不如潜心钻研、不断提高自身水平,培养属于中国的半导体人才。
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STM32F103C8T6/单片机(MCU/MPU/SOC) | 4.3 | |
STM32F103RCT6/单片机(MCU/MPU/SOC) | 6.7 | |
STM32F103VCT6/单片机(MCU/MPU/SOC) | 8.65 | |
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